完善管理体系 强化质量监督

北京八达岭金宸建筑有限公司

2018-09-05 10:24

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提要:公司多年来强化员工技术和质量教育培训,坚持以优良的质量铸造精品工程,自1995年起工程合格率100%,优良率70%以上,多次获北京市住房和城乡建设委员会“北京市绿色安全工地”称号。近几年每年向国家缴纳上千万元税金,不仅为公司带来巨大的变化,也为地方经济社会发展做出一定贡献。近两年,公司每年定向拨付给北京市延庆区慈善协会10万元,用于助学、大病和突发事件项目救助,累计向地震灾区、延庆区贫困人员等献爱心捐款近130万元。

北京八达岭金宸建筑有限公司是由延庆县建筑工程总公司、延庆县建筑安装公司改制而成的有限公司。始建于1975年,1996年1月8日晋升为建筑施工一级企业,2002年通过了一级资质就位,2009年8月3日建筑装修装饰工程专业承包晋升一级、市政公用工程施工总承包晋升二级。钢结构专业承包二级。主要经营:房地产开发、各类型工业与民用建设项目的建筑施工(包括:土石方工程、地基与基础工程、结构工程、屋面工程、内外部的装修装饰工程、上下水、供暧、电器、卫生洁具通风、照明、消防等安装工程)桥梁、园林绿化、空调通风服务,建筑设备租赁及安装修理;建筑材料试验;新型涂料厂;建筑装饰装璜公司;混凝土搅拌站。公司员工347人,注册资本金1亿元,年施工能力100万平方米以上。公司长期以来注重基础工作建设,企业的档案管理、会计工作、机械设备、试验室、搅拌站等都通过了有关部门认证。

为营造“诚实守信,依法经营”的良好氛围,加强行业自律,推进诚信,提高企业素质,树立行业形象,保证企业持续、稳定、健康发展,工程质量先后被评为结构长城杯和市级优质工程,公司从1995年至今,工程质量持续稳定提高,工程合格率100%,优良率70%以上,先后被评为结构长城杯和市级优质工程,为首都建设做出了较大贡献,给用户留下了良好的企业信誉。

多年来,公司不断完善自身质量、安全的监督管理和控制体系,强化生产质量安全管制,全年未发生员工安全伤亡事故。坚持以诚取信,以信立誉的原则,把诚信经营作为企业的立业之道、兴业之本。

一是强化质量意识教育,夯实质量保证基础。把员工的技术和质量教育培训列入公司的年度生产经营计划和企业发展规划中,每年初确定培训内容、目标、课时,定期举办质量讲座、质量现场会,公司建立了符合国际标准的质量管理保证体系,并把他渗透到施工过程的各个环节。

二是强化质量保证体系,实现全过程质量控制。严格按照质量管理和质量保证体系进行标准化管理,使建筑安装工程的产品形成的全过程中工程质量、环境绩效和职业健康安全绩效处于有效的控制状态,保证按合同要求的各项标准进行施工。坚持抓好质量、安全、环境三个体系认证工作,抓好质量、文明安全施工、成本管理等的现场管理,以现场促市场,从而形成了完整的质量管理体系。

三是强化产品质量监督,树立质管部门权威。严格执行不接受劣质量原料、不减少过程环节、不产出不合格产品的“三不”原则,强化生产过程中产品质量要求与控制,促使从原材料对工程、过程节约能源,资源避免浪费,建造绿色产品,降低职业风险,改善员工生活条件,避免职业危害,争创文明工地,以优良的质量铸造精品工程。通过精品工程,可以给企业带来更大的活力,更大的知名度和效益,同时也可带动整体工程质量水平的提高,实现质量、环境、职业健康安全目标。

四是加强产品分项管理,严格履行“三级检验”制度,提高施工过程和工程质量管理以及工程项目交付后的服务质量,满足顾客和相关方的合理要求,保证产品质量安全。

公司长期以来积极开展献爱心的捐款活动,在能力范围内承担起社会责任。改制以来,以党委和工会名义向地震灾区、支农及本县贫困人员等献爱心捐款近130万元。近两年,公司以党委和工会名义每年定向拨付给北京市延庆区慈善协会10万元,约占企业利润的8%,用于助学、大病和突发事件项目救助,并被北京市延庆县慈善协会授予“春风送温暖慈善进万家”先进单位。

公司今后将在履行企业的环保责任、经济责任和构建和谐社会等各项 社会责任中,以“公正、包容、责任、诚信”的价值取向为指导,加强员工队伍的思想建设与道德建设教育,推动社会责任意识在公司内部更深入地渗透,进一步提高企业履行社会责任的水平和企业综合能力,促进公司可持续发展,构建和谐社会做出贡献。

责任编辑:王星星(QV0009)