北京市企业社会责任报告

北京天恒建设工程有限公司

2018-09-05 10:34

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引言:北京天恒建设工程有限公司法人韩萍就社会责任报告的真实性进行公开说明,保证本社会责任报告真实、准确。

一、企业基本情况

北京天恒建设工程有限公司成立于1956年。公司在60年的发展历程中,始终专注于工业与民用建筑施工领域的事业。先后承建了中国航天标准大厦、北京市民政局救助站、十一学校亦庄校区、同仁堂生产基地、北京新机场安置房等多个保障房项目等重大工程。公司拥有完善的管理体系,确保了产品质量、作业环境及生产安全。

公司坚守“诚信、敬业、追求、创新”的企业精神,努力建设精品工程和承担社会责任。先后获得了国家优质工程奖、 国家级“AAA级安全文明标准化工地”、詹天佑金奖及北京市长城杯等多种奖项。   

公司的企业技术中心致力于把科技进步和科技创新作为企业持续发展的重要支撑,与多家高校合作,取得了多项科研成果,并形成了以企业技术中心为核心的技术创新发展体系。

公司下属的北京天恒安科工程技术有限公司,承担了多项安全风险评价任务。

公司投资建设的“北京城市副中心工程安全体验培训中心”、“天恒建设安全体验培训中心”、“新航城安全体验培训中心”创新了安全教育模式,提高了对建筑工人进行安全教育的水平。

公司管理团队敬业,全体员工充满着工作激情,创新力持续。公司努力为每位员工提供发展机遇,使每位员工在团队中能充分体现自身价值。

公司目前拥有房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包二级、特种工程(结构补强)专业承包资质,并持有ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证证书。

我公司拥有在册员工522人(截止到2015年底),公司2015年度经营总收入为2169296998.01元,人均水平为4155741.38元,资产负债率为78.34%。

二、企业履行社会责任情况

(一)保障员工权益

1、天恒建设一贯重视保障员工的合法权益,为在职员工足额缴纳社会保险并按时发放工资及福利。

在公司主管领导的带领下,人力资源部制定了《员工手册》,明确了岗位职责及员工权益。建立了《员工考勤和休假管理制度》、《员工绩效薪酬管理制度》、《员工社会统筹保险管理制度》、《员工培训管理制度》、《奖励办法》等制度,将各项合法权益进行制度化、公开化,保障员工各项合法权益的有效实现。此外,公司领导注重对员工的关怀,每逢中国的传统节日,向员工发放慰问品。在暑期施工中,为员工发放绿豆、白糖、西瓜等防暑降温食品,在冬季施工中,为员工发放猪肉等慰问品;每年定期组织员工体检,其中女职工一年组织两次体检;组织员工外出旅游;每年的“六一节”前夕,公司都会向有子女的员工发放教育慰问金。

具体情况如下:

天恒建设2014年拥有员工526人,参保人数526人,2015年拥有员工522人,参保人数522人, “五险”参保率均达到了100%,其中2014年缴付金额为166518113.24元,2015年缴付金额为18425947.35元。员工工资支付率为100%,其中,2014年已付工资总额为41425000元,应付工资总额为41425000元;2015年已付工资总额为46973000元,应付工资总额为46973000元。2014年员工平均工资为78755元,增长率为10.89%,2015年员工平均工资为89133元,增长率为13.18%。2014年及2015年公司均无劳务派遣员工。

2014年员工人均年教育、培训经费为52374元,2015年员工人均年教育、培训经费为183774元。

天恒建设重视员工的体检工作,公司每年均组织员工开展体检工作。2014年企业组织员工年体检率为82.3%,2015年企业组织员工年体检率80.5%。

公司重视员工的带薪休假,建立《员工考勤和休假管理制度》。2014年员工享受法定带薪年休假人数为526人,实际享受员工为526人,2015年员工享受法定带薪年休假人数为522人,实际享受员工为522人,休假率为100%。

公司的工会为保障员工的权利提供了组织保证。2014年公司新加入工会员工37人,2015年公司新加入工会员工33人。公司重视劳动合同的签订,全员签订劳动合同,劳动合同签订率为100%。

公司2014年及2015年未发生员工安全事故,伤亡率为0。

(二)诚信生产(服务)经营

天恒建设始终执行国家法律法规和政策方针,市场行为规范,坚持公平竞争,信守合同,维护行业信誉,注重职业道德建设,自觉抵制商业贿赂,为业主提供最优质的服务,在行业内拥有良好的口碑,得到了其他同业者的认可。天恒建设始终坚持八大理念:①品牌理念:业绩靠成绩积累,品牌靠行动塑造。②质量理念:持续提高产品质量和服务质量。③环境理念:努力营造绿色施工环境。④合作理念:诚信合作是天恒建设健康成长的保障。⑤社会理念:天恒建设是社会生活中的健康一员。⑥发展理念:每天有变化,每月有进步,每年有发展。⑦服务理念:服务是产品,服务是品牌,服务是责任。⑧人才理念:员工是天恒建设的核心资源,公司充分尊重每一位员工,努力为每位员工提供发展机遇,力争使每位员工在公司的团队中充分体现自身价值。为业主创造价值、为项目创造效益。

目前,天恒建设无消费纠纷,法人信誉状况良好,各类合同基本履约。

(三)维护国家利益

天恒建设注重维护国家利益, 2014年纳税7706.56万元,2015年纳税6167.25万元。环保重点任务基本完成。人均水消费量,其中2014年为378.6吨,2015年为241.1吨。人均能源消耗量,其中2014年为3639.9度,2015年为12422.1度。

(四)参与社会公益

天恒建设在经营的同时,主动承担社会责任,公司建有多个专业应急抢险组织,在抗洪抢险,扫雪铲冰,应对突发安全事件中发挥了很大作用。参与了抗震救灾捐款活动、义务植树活动、新农村建设工作等各项公益活动。天恒建设积极为社会发展贡献力量,积极参与建设主管部门、行业协会、社会上的各项研究及公益活动,为推动行业发展做出贡献。

1、积极参与老旧小区改造维修工作

作为一家有着六十年历史的老施工企业,公司主动承担了多个老旧小区改造维修工作。这些小区多数建设时间均在上世纪八九十年代,到现在有着二十余年的房龄,房屋出现了漏水,管线老化现象。居民居住在其中苦不堪言。其中2014年参与了车站中里市政排水维修;2015年参与了车站中里住户给水管维修、漪景园小区污水井盖维修、永华北里小区污水井维修、车站北里住户给水管维修、兴政西里住户污水管线疏通、林校北里住户给水管维修、兴政西里住户给水管维修、罗奇营小区污水井维修、车站北里居委会路面塌陷维修、建兴家园住户给水管维修、车站中里小区地面塌陷维修、兴政东里住户防水维修、林校北里住户外墙维修、滨河西里北区银行给水管道维修的志愿服务。

2、参与各类社会公益活动

2014年参与了北京市大兴区红十字会捐赠活动、北京詹天佑土木工程科学技术发展基金会捐赠活动,2015年参与了北京文物保护基金会捐赠活动、大兴区红十字会捐赠活动、北京市大兴区武术协会捐赠活动、北京市大兴区安全生产协会捐赠活动、大兴区林校路街道行政东里社区捐赠活动。

3、参与新农村建设工作

大兴区开展新农村建设以来,公司为本区135个自然村新修或改造道路。道路改造工程一方面方便了当地村民的生产生活的出行,同时改变了旧村的村容村貌。

在道路建设施工中,我公司始终坚持以规划为指导,充分利用旧路资源,避免对道路大改大调,大填大挖;以建设现有村内道路为主,结合村庄整治,清理乱建乱占、乱堆乱放。同时,因地制宜,避免铺张浪费,避免形象工程的出现。

大兴区2016年农村“煤改电”工程主要涉及我区南部各镇,工程内容为电杆组立、架空导线敷设、箱变安装、电缆敷设等专业工作。为确保如期供暖,区政府又一次将攻坚任务交给我公司施工。公司抽调精干力量组成项目团队。在副总经理和团委书记的带领下,周密部署,以确保完成区政府交予我们的攻坚任务!

我公司长期以来作为大兴区新农村建设工作应急储备队伍,能够在新农村建设工作有需要的时候第一时间冲在第一线,并在大兴区农村工作委员会的正确领导下,保证了近年来区内新农村基础设施建设工作的顺利开展,不断推进新农村环境整治和绿化美化工作,为建设和谐宜居的新农村作出企业应有的贡献。

4、组织抗震救灾捐款活动

天恒建设全体员工积极参与社会上各类献爱心活动,先后在汶川、玉树、海地等抗震救灾工作中,积极捐款捐物。

5、参与新区青年林建设工作

公司50余名志愿者参加大兴共青团组织的 “新区青年林”植树活动,共同参与植树活动,为首都蓝天行动增添一抹绿色。

6、体验式安全教育

公司先后投资建立了天恒建设安全体验培训中心,北京城市副中心工程安全体验培训中心,新航城安全体验基地。安全体验中心主要用于公司项目管理人员及作业工人的安全教育与安全体验工作。公司会定期组织管理人员及劳务人员进行安全培训体验。通过模拟建筑施工现场可能发生的各种安全事故,让体验者亲身体验不安全操作行为所带来的危害。通过亲身体验,会使体验者加深理解遵守安全规定的重要性及提高在紧急情况下的安全避险技能,达到工作中自身不受伤害,也避免伤害他人的目的。

三、特色工作

(一)企业近两年获得的荣誉

1、2013年度北京市“安康杯”竞赛优胜单位

2、2013年度北京市“安康杯”竞赛优秀组织单位

3、首都劳动奖状

4、北京市建筑施工安全生产知识竞赛集体三等奖

5、2014年度全国“安康杯”竞赛优胜单位

6、2014年度安全生产管理先进施工单位

7、2014年度全国工程建设质量管理优秀企业

8、2016年全国工程建设QC小组活动优秀企业称号

9、北京市青年安全生产示范岗

10、北京市建筑业新技术应用示范工程

(二)参与建设工程获奖的奖项

2014年度

1、X79-1#住宅楼等36项(南海家园一里)获2014中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖

2、大兴区第十二幼儿园工程2014年度结构长城杯银质奖工程

3、大兴区三合庄经济适用房2#、5#、8#住宅楼工程2014年度结构长城杯银质奖工程

4、大兴区社会福利中心工程2014年度建筑长城杯金质奖工程

5、大兴区生物医药基地东配套11号地居住用地项目A01、A02、A03住宅楼及S07、S08配套公建五项工程2014年度结构长城杯银质奖工程

6、大兴区生物医药基地东配套11号地居住用地项目A04、A05、A06住宅楼及C02地下车库四项工程2014年度结构长城杯银质奖工程

7、大兴区生物医药基地东配套11号地居住用地项目A07、A08住宅楼等两项工程2014年度结构长城杯银质奖工程

8、大兴区榆垡镇定向安置房项目一标段(A-1#-10#、1#配套公建及地下车库;B1#-8#、2#配套公建及地下车库)工程2014年度结构长城杯银质奖工程

9、“绿色”开关设备产业基地项目2#厂房工程2014年度结构长城杯银质奖工程

10、教学行政楼等4项(大兴区三合庄学校建设工程)获得北京市绿色安全样板工地

11、1#教学楼等20项河西区X78地块中学工程项目(获得北京市绿色安全样板工地)

12、大兴区瀛海镇西区定向安置房工程C区工程获得北京市文明安全工地称号

2015年度

1、1#住宅楼等10项工程获得北京市文明安全工地称号

2、厂房等7项工程获得北京市文明安全工地称号

3、河西区X38号地块搬迁房工程4标段(4号住宅楼及配套设施、9号住宅楼及锅炉房和1号配电室)工程获得北京市文明安全工地称号

4、大兴区北臧村镇九年一贯制学校小学教学楼等7项工程获得北京市文明安全工地称号

5、北京市大兴区第十一小学工程获得北京市文明安全工地称号

6、大兴区三合庄经济适用住房工程获得北京市文明安全工地称号

7、大兴区社会福利中心工程获得北京市文明安全工地称号

8、衙门口居住公建项目A1-2(3#楼及地下车库)、A1-3(1#楼及地下车库)工程获得北京市文明安全工地称号

9、大兴区生物医药基地东配套11号地居住项目工程获得北京市文明安全工地称号

10、大兴区榆垡镇定向安置房项目一标段工程获得北京市文明安全工地称号

11、技术改造工程获得北京市文明安全工地称号

12、生产厂房工程获得北京市文明安全工地称号

13、幼儿园(大兴区第十二幼儿园新建)工程获得北京市文明安全工地称号

14、1#文化娱乐楼等9项(大兴区亦庄镇三羊居三至五期商业项目)获得北京市绿色安全样板工地

15、大兴新城北区体育中心(大兴新城北区体育中心建设工程)获得北京市绿色安全样板工地

16、1#教学楼等20项(河西区X78地块中学)项目荣获2015年“AAA级安全文明标准化工程”

17、X78中学项目组被评为2015年全国质量信得过班组

18、开发区综配区亦庄东工业区锅炉房改造工程被评为2014年度市政基础设施结构长城杯银质奖工程

19、A-1#住宅楼等39项(大兴新城核心定向安置房项目)第三标段(D-1#-D-6#住宅楼)工程被评为2015年度结构长城杯银质奖工程

20、成品库房等四项(新型节能材料研发中心项目)工程被评为2015年度结构长城杯银质奖工程

21、大兴区三合庄学校建设工程被评为2015年度结构长城杯银质奖工程

22、建工学院大兴校区8#、10#学生集体宿舍楼工程被评为2015年度结构长城杯银质奖工程

23、教学行政楼等4项(大兴区三合庄学校建设工程)工程被评为2015年度结构长城杯银质奖工程

24、北京双鹭生物技术有限公司大兴产业基地一标段生产车间三工程被评为2015年度结构长城杯银质奖工程

25、特种高强度链条研发生产基地项目(华海基业)——综合研发楼工程被评为2015年度结构长城杯银质奖工程

26、北京天恒建设工程有限公司赵志伟项目部评为全国“工人先锋号”

2016年度

1、开发区综配区亦庄东工业区锅炉房改造工程评为2014年度市政基础设施竣工长城杯金质奖工程

(三)党建工作

天恒建设党委在上级党委的正确领导下,深入贯彻学习习总书记的系列讲话精神。增强了党员队伍的战斗堡垒作用和先锋模范作用,较好的完成了公司及上级交办的各项工作任务。

1、强化理论学习和业务培训。公司党委长期以来坚持把学习作为提高党员职工的重要手段,认真贯彻上级指示,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真学习习近平同志一系列讲话精神。针对性地对党员干部学习情况进行了检查,在公司全体党员中掀起了学习热潮。政治思想水平和理论水平明显提高,为公司各项工作的顺利开展提供了思想保障。同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高广大党员的工作管理水平。

2、创新学习方法,注重教育实效。党委把政治理论学习和思想教育作为重要任务来抓,采用学习文件材料、党课学习、专题宣讲辅导、组织座谈讨论等多种形式开展党风廉政和业务知识培训活动。这些学习研讨活动主题突出,收到了较好的学习效果。

3、建立和落实公司党建工作责任制。公司党委领导亲自抓工作,相关负责人具体抓,逐步落实,不定期地对党支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划,年中有检查,年底有总结。以完善的规章制度促进组织建设。

北京天恒建设工程有限公司

                         2016年10月

责任编辑:王星星(QV0009)